疫下權益│香港7旬清潔工確診!不獲公司承認隔離令、慘被指缺勤扣薪5,000多元!

疫下權益│清潔工友一直站在抗疫最前線,然而根據多個關注清潔工權益團體的觀察,政府早前提出在疫情下加強保障工友權益的措施,部分在執行上有漏洞,加上《僱傭(修訂)條例》草案仍未通過,有部分僱主拒絕承認檢疫令和隔離令,工友難以取回應有權益。

疫下權益│香港7旬清潔工確診!

樂施會、清潔工人職工會及香港天主教勞工事務委員會昨日(21日)聯合去信政府,提出討論及改善建議,包括安排真人接聽熱線及設立追溯期等。團體又形容,現行網上申報系統和程序繁複,令基層工友錯失申領病假的機會。

不獲公司承認隔離令

今年69歲的張姐(化名)是一名外判街道清潔女工,她於2月28日出現病徵,隨後進行深喉唾液檢測,3月4日接獲電話通知她確診,由出現病徵至3月15日期間一直放無薪病假(3月2日除外,因不獲安排放假)。管工要求她出示確診記錄,才能申請有薪病假。張姐曾自行嘗試致電自動系統登記,但由於不懂按錄音指示輸入資料而未能成功登記。她繼而向工會求助,3月 21日由工會協助於網上申報,但等待至4月14日,才獲批出確診記錄。在等待期間,張姐一直受到管工的冷言冷語,質疑她一直未能交出紀錄是「玩嘢」。 直到最後,管工依然拒絕接納張姐的確診記錄,聲言需要「醫生證明」才可享有病假。

慘被指缺勤扣薪5,000多元!

另一方面,因《僱傭(修訂)條例》草案仍未通過,部分僱主拒絕承認檢疫令和隔離令,只承認醫生紙作為申請有薪病假的合法文件。今年70多歲的琴姐(化名)同為一名外判街道清潔女工,她於3月確診,當時須家居隔離十多天,但不獲公司承認其隔離令作為病假證明,被指為缺勤扣薪5,000多元。由於她是家庭經濟支柱,需要供養已退休的丈夫及一名在學孫兒, 該段時間有經濟壓力。

團體續稱,現「抗疫辛勞津貼」覆蓋範圍不足,相關人員每人可獲發放每月2,000元,為期五個月的津貼,惟須透過其物管公司、公契經理人或法團/業主組織作出申請。部份在政府及公營機構 (如機場、港鐵、以及漁護署等) 工作的前線工友不在支援名單;加上有關資助金額並非「公司直接袋落袋」,公司没有誘因主動協助工友申請,不少工友表示未能受惠。

團體提出以下4項建議:

1)設立專人接聽申報熱線,讓不懂網上申報的基層市民及工友可以更容易申報陽性個案。同時,在熱線設立後應設立追溯期,容許工友申報過去2個月內的確診個案;

2)盡快通過修訂僱傭條例,讓僱員接受檢疫或隔離時亦可獲得有薪病假。並增加追溯期,僱員提交有效證明文件(隔離令、檢疫令或圍封強檢證明)後,可向僱主追回有薪病假;

3)擴大抗疫辛勞津貼保障範圍至所有從事清潔保安的工友,容許以個人名義申請;

4)向前線清潔工派發足夠的防疫物資,定期向各部門外判清潔工提供合適「快速抗原測試包」,以保障安全。

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