【僱員福音】葡萄牙新例禁僱主下班後聯絡僱員 子女未滿8歲可自行決定WFH

葡萄牙上周五(5日)通過立例禁止僱主於下班後聯絡僱員,如僱員家中有8歲或以下兒童,可以毋須向僱主事先申請,自行選擇是否「在家工作」(WFH),新法例於翌日生效。世界衞生組織(WHO)今年5月發表一項研究,指每周工作55小時或以上,會提高中風及患上心臟病的機率高出35%及17%,並勸籲僱主確保僱員每周工時不超55小時。

根據CNN報道,葡萄牙上周五(5日)立例禁止僱主於下班後聯絡僱員,包括打電話、傳送文字訊息及電郵,違者將會罰款;法例同時規定假如僱員需遙距工作,所產生的額外費用必須由公司支付,包括電費、上網費,但不包括水費,僱主可以為支出申請報銷。新例同時列明,如僱員家中有8歲或以下兒童,可以毋須向僱主事先申請,自行選擇是否在家工作。法例於翌日生效,不過只適用於10人以上的公司。

葡萄牙勞動及社會保障部長哥迪尼奧(Ana Mendes Godinho)表示,建立健康的遙距工作文化及福利,可以吸引其他國家的遙距工作者到葡萄牙,「葡萄牙是這些『數碼遊牧民族』(digital nomads)和遙距工作者選擇居住的最佳地點之一,我們希望吸引他們到葡萄牙」。

世衞與國際勞工組織(International Labour Organization,ILO)共同分析工時與健康的關係,並於今年5月把研究結果發表在《國際環境》期刊(Environment International )上。研究發現2016年因工時過長而死於中風和缺血性心臟病(ischemic heart disease)的人比2000年增加了29%。研究又指出,每周工作55小時或以上人士,比每周工作35至40小時的人士,中風及患上心臟病的風險分別增加35%及17%。

根據香港政府今年8月31日出版的《綜合住戶統計調查按季統計報告》指,今年第二季香港人平均每週工時中位數為44小時,更有13.9%的人每周工作60小時或以上,遠遠超出世衞所指的每周工作55小時水平。

Source:CNNEnvironment International 

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